De conformidad con el Decreto Legislativo 24/2023 y el Decreto Legislativo 231/2001, las empresas están obligadas a establecer un canal de denuncias con el fin de investigar las irregularidades. Las denuncias son realizadas por empleados o personas externas que hayan tenido conocimiento de situaciones, hechos o circunstancias que sugieran razonablemente que se ha producido una irregularidad o un acto ilícito.



Qué tipos de faltas pueden denunciarse?

  • Faltas administrativas, contables, civiles o penales;
  • Conductas ilícitas definidas en el Decreto Legislativo 231/2001 o violaciones de los modelos organizativos y administrativos previstos en el mismo;
  • Actos u omisiones que afecten a los intereses financieros del Grupo Durst;
  • Cualquier otra cuestión no se tendrá en cuenta o se remitirá a los departamentos internos competentes.


Cómo presentar la denuncia?

  • El informe debe enviarse por correo postal a Durst:

    Durst Group AG
    Attn: Dr. Gliera - Presidente ODV
    I – 39042 Brixen Julius Durst Straße 4

  • Para garantizar la confidencialidad, el informe debe ir cerrado en un segundo sobre con la mención "Report Whistleblowing". En el informe debe incluirse la siguiente información:

    • Cuál es su nombre y apellidos? Incluya datos de contacto, por ejemplo, dirección de correo electrónico/dirección postal/número de teléfono.
    • Cuál es su relación con la empresa (empleado/proveedor/cliente, etc.)?
    • De qué trata su informe? (Atención, debe tratarse de una falta/irregularidad evidente)
    • Qué ha ocurrido? - Dónde ocurrió?
    • Cuándo se produjo la falta?
    • Cuál fue tu conducta/procedimiento? (Ya había informado a alguien al respecto? Se ha informado ya del incidente en otro lugar?)
    • Dispone de algún documento o información adicional que justifique el incidente? Sírvase adjuntar.


Evaluación del informe

  • Recibirá un acuse de recibo directamente del Dr. Gliera, Presidente de la ODV, en los 7 días siguientes a la recepción del informe.
  • En el plazo de 90 días, recibirá una notificación con una explicación inicial de su denuncia.
  • Si resulta que la denuncia no es verificable o se ha enviado de pura mala fe, la denuncia se remitirá a los departamentos internos apropiados.