De conformidad con el Decreto Legislativo 24/2023 y el Decreto Legislativo 231/2001, las empresas están obligadas a establecer un canal de denuncias con el fin de investigar las irregularidades. Las denuncias son realizadas por empleados o personas externas que hayan tenido conocimiento de situaciones, hechos o circunstancias que sugieran razonablemente que se ha producido una irregularidad o un acto ilícito.

Qué tipos de faltas pueden denunciarse?

• Faltas administrativas, contables, civiles o penales;
• Conductas ilícitas definidas en el Decreto Legislativo 231/2001 o violaciones de los modelos organizativos y administrativos previstos en el mismo;
• Actos u omisiones que afecten a los intereses financieros del Grupo Durst;
• Cualquier otra cuestión no se tendrá en cuenta o se remitirá a los departamentos internos competentes.

Cómo presentar la denuncia?

• El informe debe enviarse por correo postal a Durst:
  
  Durst Group AG
  Attn: Dr. Gliera - Presidente ODV
  I – 39042 Brixen Julius Durst Straße 4
  
  
• Para garantizar la confidencialidad, el informe debe ir cerrado en un segundo sobre con la mención "Report Whistleblowing". En el informe debe incluirse la siguiente información:
  
  
  • Cuál es su nombre y apellidos? Incluya datos de contacto, por ejemplo, dirección de correo electrónico/dirección postal/número de teléfono.
  • Cuál es su relación con la empresa (empleado/proveedor/cliente, etc.)?
  • De qué trata su informe? (Atención, debe tratarse de una falta/irregularidad evidente)
  • Qué ha ocurrido? - Dónde ocurrió?
  • Cuándo se produjo la falta?
  • Cuál fue tu conducta/procedimiento? (Ya había informado a alguien al respecto? Se ha informado ya del incidente en otro lugar?)
  • Dispone de algún documento o información adicional que justifique el incidente? Sírvase adjuntar.

Evaluación del informe

• Recibirá un acuse de recibo directamente del Dr. Gliera, Presidente de la ODV, en los 7 días siguientes a la recepción del informe.
• En el plazo de 90 días, recibirá una notificación con una explicación inicial de su denuncia.
• Si resulta que la denuncia no es verificable o se ha enviado de pura mala fe, la denuncia se remitirá a los departamentos internos apropiados.