Informationsschreiben für Bewerber für die Aufnahme in den Bewerberpool

Gemäß der Verordnung (EU) Nr. 2016/679 über den Schutz der personenbezogenen Daten, und insbesondere laut Art. 13 derselben, erteilt die Gesellschaft DURST PHOTOTECHNIK AG hiermit dem Bewerber folgende Informationen:

  1. Der Verantwortliche, der die personenbezogenen Daten erfasst und verarbeitet, ist die Gesellschaft Durst Phototechnik AG, mit Sitz in I-39042 Brixen Julius-Durst-Str. 4, eingetragen ins Handelsregister von Bozen, MwSt.-Nummer 00848170213.
  2. Wir weisen Sie darauf hin, dass die Daten, die in Ihrer Bewerbung enthalten sind, von unserem Betrieb erfasst und auf Papier und / oder auf magnetischem, elektronischem oder telematischem Datenträger verarbeitet werden, einzig zum Zweck, das möglich Interesse des Betriebes an der zukünftigen Einrichtung eines Vertragsverhältnisses mit Ihnen zu bewerten.
  3. Die personenbezogenen Daten des Bewerbers werden für folgendes verwendet:
    1. Beurteilung der Bewerbungsunterlagen
    2. Abwicklung der Termine und Gespräche
    3. Durchführung des Auswahlverfahrens
    4. Zu-/ und Absagen
  4. Die Gesellschaft verpflichtet sich, die vom Bewerber übermittelten Daten und Informationen vertraulich zu behandeln, sie nicht an Unbefugte weiterzuleiten, sie nicht zu anderen Zwecken zu verwenden als denen, für die sie erfasst wurden. Die personenbezogenen Daten dürfen nur den Subjekten mitgeteilt werden, die beauftragt sind, die erforderlichen Auswahlverfahren zu begleiten. Dazu zählen die Personalverwaltung sowie Vorgesetzte in den jeweiligen Bereichen. Sollten Daten zu einem externen Datenverarbeiter gesendet werden, so wird eigens dafür eine eigene Einwilligung des Bewerbers eingeholt.
  5. Die Daten werden so lange aufbewahrt, wie dies für den Zweck der Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten erforderlich ist und die offene Stelle nicht besetzt ist. Nach Absage eines Bewerbers werden die Unterlagen nach spätestens zwei Monaten aus dem Server entfernt. Gibt ein Bewerber dem Unternehmen die Einwilligung seine Bewerbung in Evidenz zu halten, so werden die Unterlagen bis zu 5 Jahren sorgfältig im System mit Zugangsbeschränkungen aufbewahrt. Zudem besteht die Möglichkeit, dass Sie mit der Einwilligung zur Evidenz regelmäßig einen Newsletter von uns erhalten, mit dem Sie unter anderem eine Übersicht über offene Stellen bekommen.
  6. Die Gesellschaft weist darauf hin, dass keine automatisierten Entscheidungsverfahren zu diesem Zweck angewendet werden.
  7. Der Bewerber hat die Rechte gemäß Art. 15 und ff. der Verordnung(EU) 2016/679, darunter auch das Recht auf Zugang zu seinen personenbezogenen Daten, auf Berichtigung und Löschung derselben, auf Einschränkung der Verarbeitung der ihn betreffenden Daten und auf Widerspruch gegen die Verarbeitung. Der Bewerber hat außerdem ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde für den Schutz der personenbezogenen Daten. Sie haben jederzeit das Recht, der Verarbeitung Ihrer Daten zur Gänze oder zum Teil zu widersprechen, indem Sie eine E-Mail an die Adresse privacy@durst-group.com übermitteln. Hierbei müssen Sie eine Mitteilung mit dem Verwendungszweck „Löschung Daten E-Mail-Verteiler“ übermitteln.

Informativa per i candidati con dichiarazione di consenso per accedere al pool dei candidati

Ai sensi del Regolamento (UE) n. 2016/679 sulla protezione dei dati personali e in particolare ai sensi dell’art. 13 dello stesso, la società DURST PHOTOTECHNIK AG fornisce al candidato le seguenti informazioni:

  1. il titolare del trattamento che rileva e tratta i dati personali è la società Durst Phototechnik AG, con sede a I-39042 Bressanone, Via-Julius-Durst 4, iscritta nel registro delle imprese di Bolzano, p. IVA 00848170213.
  2. Vi segnaliamo che i dati contenuti nella vostra candidatura vengono rilevati dalla nostra impresa e trattati su carta e/o su supporti dati magnetici, elettronici o telematici, esclusivamente allo scopo di valutare il potenziale interesse dell’impresa nei confronti della futura costituzione di un rapporto contrattuale con voi.
  3. I dati personali del candidato vengono utilizzati per le operazioni seguenti:
    1. valutazione della documentazione di candidatura
    2. svolgimento degli appuntamenti e dei colloqui
    3. esecuzione della procedura di selezione
    4. risposte positive/negative
  4. La società si impegna a trattare in maniera confidenziale i dati e le informazioni forniti dal candidato, a non trasmetterli a persone non autorizzate, a non utilizzarli per scopi diversi da quelli per cui sono stati rilevati. I dati personali devono essere comunicati esclusivamente ai soggetti incaricati di seguire le procedure di selezione necessarie. Tra questi rientrano l’amministrazione delle Risorse Umane nonché i superiori nei rispettivi settori. Qualora i dati vengano inviati a un responsabile del trattamento dei dati esterno, viene richiesto appositamente il consenso del candidato.
  5. I dati vengono conservati per il tempo necessario allo scopo del rilevamento e del trattamento dei dati personali e fino a quando il posto vacante non viene occupato. Se un candidato dà all’azienda il consenso di tenere in evidenza la sua candidatura, i documenti vengono conservati con cura nel sistema fino a 5 anni con limitazioni di accesso. Con il consenso all’evidenza, sussiste inoltre la possibilità di ricevere regolarmente una nostra newsletter che tra le altre cose vi offre una panoramica dei posti vacanti.
  6. La società ricorda che a tale scopo non vengono applicate procedure decisionali automatizzate.
  7. Il candidato ha i diritti ai sensi dell’art. 15 e seguenti del Regolamento (UE) 2016/679, tra cui anche il diritto di accesso ai dati personali, rettifica e cancellazione di tali dati, limitazione del trattamento dei suoi dati e opposizione al trattamento. Il candidato ha altresì il diritto di presentare reclamo presso l’autorità di controllo per la protezione dei dati personali. Avete in qualsiasi momento il diritto di opporvi in toto o in parte al trattamento dei vostri dati inviando un’e-mail all’indirizzo privacy@durst-group.com. Nel farlo dovete inviare una comunicazione con l’oggetto “Cancellazione dati mailing list”.

Information letter for applicants with declaration of consent for inclusion in the applicant pool

In accordance with Regulation (EU) No. 2016/679 on the protection of personal data, and in particular in accordance with Art. 13 of said Regulation, the company DURST PHOTOTECHNIK AG hereby provides the applicant with the following information:

  1. The controller, who collects and processes the personal data, is the company Durst Phototechnik AG with headquarters in I-39042 Bressanone, Via Julius Durst 4, recorded in the commercial register of Bolzano, V.A.T. No. 00848170213.
  2. We would like to point out that the data contained in your application is collected by our company and is processed on paper and / or magnetic, electronic or telematic data media, for the sole purpose of evaluating the Company’s possible interest in establishing an employment relationship with you in the future.
  3. The applicant’s personal data will be used for the following purposes:
    1. Evaluation of the application documents
    2. Organizing appointments and interviews
    3. Carrying out of the selection process
    4. Approving and rejecting candidates
  4. The Company undertakes to treat the data and information provided by the applicant as confidential, not to pass it on to unauthorized persons, and not to use it for a purpose other than that for which it has been collected. The personal data may only be communicated to persons who are tasked with involvement in the required selection process. This includes personnel management and managers in the relevant departments. Should data need to be sent to an external data processor, the applicant must give their specific consent for this.
  5. The data will be stored for as long as is required for the purpose for which the personal data was collected and processed and for as long as the vacant position has not been filled. If an applicant gives the Company their consent for their application to be kept on file, then the documents will be carefully stored in the system with access restrictions for up to 5 years. In addition, if you have agreed to let us keep your application on file you can opt to receive a newsletter from us which includes an overview of vacant positions, among other things.
  6. The Company points out that no automated decision-making processes will be used for this purpose.
  7. In accordance with Art. 15 et seq. of Regulation (EU) 2016/679, the applicant shall, in addition to having the right to access their personal data, also have the right to the rectification and erasure of said data, to the restriction of the processing of the data concerning them, and to object to the processing. In addition, the applicant shall have the right to appeal to the personal data protection supervisory authority. In addition, you have the right to object to the processing of your data, in its entirety or in part, at any time, by sending an e-mail to privacy@durst-group.com. The e-mail must have “Erasure of data from the e-mail distribution list” as the subject.

Menu
Be the first to know

Get more information from Durst Group

For further information about our new products and latest news

Contact us